Der Grundsatzkompass:
Ein modularer Methodenkoffer zum Grundsatzprogramm
Die Stärke der AWO ist ihre zivilgesellschaftliche Einbettung in die Gesellschaft und ihr Wirken in sozialen Realitäten. Dies macht sie zu einer wichtigen Akteurin, wenn es darum geht, die Lebenssituation und existentiellen Wirklichkeiten von Menschen zu erfassen, zu bewerten und in politische Positionen zu übersetzen. In einer Welt multipler Krisen und unberechenbarer Dynamiken sind wir mehr denn je gefordert, unsere Positionen immer wieder auf den Prüfstand zu stellen, sie zu hinterfragen und ggf. auch zu aktualisieren. Das Grundsatzprogramm lebt vor allem von der lebendigen und kritischen Auseinandersetzung mit seinen Inhalten und vom Transfer in den AWO-Alltag.
Erst durch die regelmäßige Reflektion und dynamische Diskussion der eigenen Werte, Leitsätze und Grundsätze der Fachlichkeit schärft sich das Profil der AWO als progressivem und sozialpolitisch engagierten Verband nach Innen und Außen. Die Auseinandersetzung mit den Inhalten ermächtigt alle, ob ehrenamtlich Engagierte, Hauptamtliche oder Freiwilligendienstleistende, ihre AWO aktiv zu gestalten, mitzudenken und gegebenenfalls wertebasierte Veränderungsprozesse zu initiieren. Darüber können die AWO-Werte und das Grundsatzprogramm als verbindendes Element am Arbeitsplatz erlebbar werden und langfristig zur Identifikations- und Demokratiestärkung der Mitarbeitenden beitragen.
Der Grundsatzkompass
Der „Methodenkoffer“ beinhaltet methodisch aufbereitete Anregungen, spielerische Einheiten und Workshops, die je nach Zielgruppe und Anlass verschieden arrangiert werden können. Die Workshopgebenden können somit aus einem breiten Angebot, von niedrigschwellig bis zu abstrakt und theoretisch wählen und sich diejenigen Methoden raussuchen, die am besten zu ihrer Zielgruppe passen. Die Workshops sind so aufbereitet, dass sie von allen interessierten Ehren- oder Hauptamtlichen durchgeführt werden können, die sich mit verbandlichen Themen und der AWO als wertegebundener Organisation befassen. Verbandsreferent*innen und Ehrenamtskoordinator*innen aber auch AWO-Mitarbeiter*innen oder Mitglieder, die Lust haben können gemeinsam ihre Tätigkeit reflektieren. Ebenso eignen sich viele der Methoden für die Arbeit mit Freiwilligen und neuen Kolleg*innen im Verband. Die Methoden sind ausführlich beschrieben und erläutert, sodass sie leicht eingesetzt werden können.
Eine vertiefte Auseinandersetzung mit dem AWO-Grundsatzprogramm und ihren Werten
Download des Grundsatzkompass´