Demokratieberater*innen

Im Rahmen des Projektes „Haltung wird Handeln“ werden im kommenden Jahr „Mentor*innen für Haltung und Vielfalt“ (Demokratie-Berater*innen) ausgebildet.

Die Ausbildung gliedert sich in 4 Module a 2,5 Tage. Das Thema Diskriminierung zieht sich als Roter Faden durch die gesamte Ausbildung. In jedem Modul werden sowohl diskriminierungs- als auch beratungsbezogene Inhalte vermittelt, angewendet und schließlich in Bezug auf die Mentor*innentätigkeit reflektiert. Theorie, Praxis und Reflexion sollen dabei die gleichen zeitlichen Anteile einnehmen. Zusätzlich werden in jedem Modul Austauschräume geschaffen, die jeweils von den Trainer*innen angeleitet werden.

Die Ausbildung wird inhaltlich umgesetzt durch Referent*innen des Netzwerks für Demokratie und Courage. Nach der Ausbildung wird es regelmäßige Weiterbildungs- und Austauschformate geben. Diese dienen zum Einen der Vermittlung von neuem/zusätzlichem Wissen und zum Anderen der Reflexion der Tätigkeit der Mentor*innen.

Demokratieberatung vor Ort

In der ersten Projektphase werden Mitarbeiter*innen der AWO Vielfalt zu Mentor*innen für Vielfalt und Haltung ausgebildet, mit dem Ziel anschließend intern und extern als Ansprechpartner*innen für Diskriminierungs- und Beteiligungsthemen tätig werden können.
In der zweiten Projektphase sollen Mitarbeiter*innen eines weiteren AWO Kreisverbandes qualifiziert werden.

Darüber hinaus stehen die Mitarbeiter*innen des Projektteams als Anlaufstelle für Konfliktsituationen im Kontext antidemokratischer Vorfälle zur Verfügung.

Angebote

Folgende Formate werden im Rahmen des Projektes in der AWO Vielfalt MSE umgesetzt:

• Schulung von Mentor*innen für Vielfalt und Haltung
• Thematische Workshops
• Anti-Rassismus-Trainings
• Argumentationstrainings
• Entwicklung eines integrierten Handlungskonzeptes für die AWO Vielfalt Übertragung des Konzeptes auf mind. einen weiteren Kreisverband des AWO Landesverbandes