AWO Cup
AWO als Sozialunternehmen
Wertschätzung etablieren
AWO-Wert: Gleichheit
Gleichheit gründet in der gleichen Würde aller Menschen. Sie verlangt gleiche Rechte vor dem Gesetz, die Gleichstellung aller Geschlechter und den Schutz vor Diskriminierung. Gleichheit erfordert das Recht, am politischen und sozialen Geschehen mitzuwirken und sozial abgesichert zu sein.
Ziel der Maßnahme
Wertschätzung der Mitarbeiter*innen durch Feier mit sportlichem Charakter.
Zielgruppe
Mitarbeiter*innen der AWO.
Beschreibung des Beispiels
Jährlich wird der AWO-Cup als Sportfest des AWO Bezirksverbands Mittelrhein gefeiert. Mehrere hundert Mitarbeiter*innen treffen sich an einer großen Sport- und Freizeitanlage zu kostenlosen Getränken, Abendessen, Live-DJ und einem sportlichen Wettkampf, an dem alle Einrichtungen mit eigenem Team teilnehmen und ein Wanderpokal vergeben wird. Der Wettkampf beinhaltet verschiedene Sport- und Geschicklichkeitsdisziplinen, die im Vorfeld bekannt gegeben werden. Die Teilnehmenden wählen vorab aus, an welchen Disziplinen sie teilnehmen möchten. Es wird darauf geachtet, dass mindestens eine Disziplin angeboten wird, bei der Menschen mit körperlichen Einschränkungen teilhaben können.
Erkenntnisse und Übertragbarkeit
Zusammenhalt innerhalb der Einrichtungen wird gestärkt, der kollegiale Austausch zwischen den Einrichtungen ebenfalls. Eine sommerliche Feier ohne direkten Bezug zur alltäglichen Arbeit stärkt die Wahrnehmung der Arbeitgeberin als Partei der persönlichen Wertschätzung und nicht als Transaktionspartnerin.
Es braucht ein Organisationsteam sowie ein entsprechendes Budget. Das Organisationsteam kann jährlich rotieren, um die Arbeit auf mehreren Schultern zu verteilen.
Materialbedarf: Große Eventmodule (z. B. https://www.xtreme-events.de/), Bier- und Kühlwagen, Catering und Buffet, Live-DJ, Werbetechnik, Pokal, Kostüme
Welchem AWO Wert lässt sich das Beispiel am ehesten zuordnen und warum?
Eine sommerliche Feier ohne direkten Bezug zur alltäglichen Arbeit stärkt die Wahrnehmung der Arbeitgeberin als Akteurin der persönlichen Wertschätzung und stärkt das gleichberechtigte kollegiale Miteinander.
Materialien und weiterführende Links
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