AWO Kultur-Kompass
AWO als Sozialunternehmen
Transparenz fördern
AWO-Wert: Gleichheit
Gleichheit gründet in der gleichen Würde aller Menschen. Sie verlangt gleiche Rechte vor dem Gesetz, die Gleichstellung aller Geschlechter und den Schutz vor Diskriminierung. Gleichheit erfordert das Recht, am politischen und sozialen Geschehen mitzuwirken und sozial abgesichert zu sein.
Ziel der Maßnahme
Eine gute Orientierung über AWO, Werte, Handeln und Kultur für die Mitarbeitenden der AWO Mittelrhein schaffen.
Zielgruppe
Mitarbeitende der AWO.
Beschreibung des Beispiels
In einem "lebendigen" (also stets aktualisiertem) Dokument (bzw. zukünftig interaktive Plattform?) werden Mitarbeitende über AWO, Werte, Handeln und Kultur informiert. Dabei ist es wichtig Transparenz und Orientierung zu schaffen.
Erkenntnisse und Übertragbarkeit
Mitarbeitende erhalten alle wichtigen Informationen "an einem Ort" und können hierdurch bessere Orientierung gewinnen. Es ist außerdem transparent, welche Werte und Konzepte innerhalb der AWO Mittelrhein gelebt werden sollen.
Auf Anfrage können Materialien zur Verfügung gestellt werden.
Welchem AWO Wert lässt sich das Beispiel am ehesten zuordnen und warum?
In einem "lebendigen" (also stets aktualisiertem) Dokument (bzw. zukünftig interaktive Plattform?) werden Mitarbeitende über AWO, Werte, Handeln und Kultur informiert.
Materialien und weiterführende Links
Keine Materialien verfügbar.
Kontakt
Diverse Ansprechpersonen: innovation@awo-mittelrhein.de | jobs@awo-mittelrhein.de
E-Mail: innovation@awo-mittelrhein.de
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