Miniworkshops im Bereich "Demokratie stärken"

AWO als Sozialunternehmen

AWO als Sozialunternehmen

Antidiskriminierung verankern

Miniworkshops im Bereich
Toleranz

AWO-Wert: Toleranz

Toleranz erwächst aus dem Bewusstsein, dass jeder Mensch in seiner Einzigartigkeit anerkannt wird. Andere Meinungen, Ideen, Normen, religiöse und weltanschauliche Überzeugungen und Gewohnheiten sind so lange zu akzeptieren, wie sie vereinbar mit unseren Grundrechten und Grundwerten sind. Die Vielfalt der Menschen ist durch Gesetze zu schützen. Toleranz lebt vom freien und gleichberechtigten Austausch aller Menschen über die Normen in der Gesellschaft.

Ziel der Maßnahme

Das Ziel ist es die Werte Vielfalt, Weltoffenheit und Antidiskriminierung in den Verband hineinzutragen.

Zielgruppe

AWO Mitarbeitende, Mitglieder und Ehrenamtliche.

Beschreibung des Beispiels

Durch bedarfsorientierte und niedrigschwellige Mini-Workshops zu breiten Themenfeldern, z. B. Auseinandersetzung mit Stammtischparolen, Hate Speech im Internet, Rechtsextremen Codes bis hin zu Antidiskriminierungskonzepten in AWO Einrichtungen kommen Menschen in der AWO in den Austausch und bilden sich weiter. Die Angebote ersetzen keine vollumfänglichen Fortbildungen. Sie können lediglich Anstöße zu Veränderungsprozessen geben und für die Themen sensibilisieren. Über einen digitalen Verteiler wird die Zielgruppe über das Fortbildungsangebot informiert. Im Jahr 2025 ist ebenso ein Newsletter aus dem Bereich Demokratiebildung geplant, der darüber informiert. Zudem werden die Veranstaltungen über unsere Website beworben.
Interessierte können sich anmelden und erhalten den Zugangslink. Es werden mit zum Teil externen Referent*innen aber auch AWO internen Expert*innen digitale Impulsworkshops sowie Austauschformate geplant.

Erkenntnisse und Übertragbarkeit

Die Idee ist für andere AWO Organisationen übertragbar und wird auch bereits von einigen Verbänden bundesweit umgesetzt.
Durch Beteiligungsformate oder regelmäßige Umfragen und Interessensabfragen müssen lokale Bedarfe gesammelt und verortet werden. Die lebt von einer aktiven Partizipation und benötigt ebenso entsprechende Ressourcen, wie die Gestaltung und Feinplanung der Workshops.

Materialien und weiterführende Links

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Kontakt

Michelle Tansina, Philip Müller
AWO Landesverband Sachsen-Anhalt e.V.

E-Mail: Michelle.Tansina@awo-sachsenanhalt.de

Schlagworte

Antidiskriminierung
AWO leben