Führungsgrundsätze modernisieren
AWO als Sozialunternehmen
Werteorientierte Mitarbeitendenführung
AWO-Wert: Gleichheit
Gleichheit gründet in der gleichen Würde aller Menschen. Sie verlangt gleiche Rechte vor dem Gesetz, die Gleichstellung aller Geschlechter und den Schutz vor Diskriminierung. Gleichheit erfordert das Recht, am politischen und sozialen Geschehen mitzuwirken und sozial abgesichert zu sein.
Ziel der Maßnahme
Die AWO Mittelrhein möchte den Blick in die Zukunft richten. Wir begegnen in der Sozialwirtschaft zunehmend neuen und größeren Herausforderungen auf allen Ebenen: fachlich und auftragsseitig, menschlich und wirtschaftlich. Um diesen Herausforderungen gerecht zu werden, bedarf es einer stetigen Überprüfung und Anpassung unserer Leitlinien, die uns Orientierung in bewegten Zeiten geben. Gemeinsame, moderne und lebendige Führungsgrundsätze für die gesamte AWO Mittelrhein leisten dazu einen entscheidenden Beitrag.
Zielgruppe
Hauptamtlich Mitarbeitende/ Führungskräfte in der AWO.
Beschreibung des Beispiels
Ziel ist es, dass Mitarbeitende aus allen Konzernteilen und allen Führungs- und Hierarchieebenen moderne Führungsgrundsätze entwickeln. Dieser Prozess wird von einem externen Berater unterstützt und von unserem Innovationsmanagement intern begleitet. Im Rahmen der Entwicklung sind Ideen und Anregungen von jeder*m einzelnen erwünscht - ob von Mitarbeitenden mit oder ohne Führungsverantwortung, jede Rückmeldung fließt in den Prozess ein.
Erkenntnisse und Übertragbarkeit
Basisdemokratische Projekte werden eher von der breiten Mehrheit mitgetragen. Daher ist es entscheidend für Change-Management in diesem Umfang eine repräsentative Gruppe an Kolleg*innen zu involvieren und Multiplikator*innen zu gewinnen. So werden Führungsgrundsätze lebendig und nicht nur zu einem weiteren Dokument für die Schublade.
Die Dokumente sind noch in der Erstellung, können aber ggf. auf Anfrage hin geteilt werden.
Welchem AWO Wert lässt sich das Beispiel am ehesten zuordnen und warum?
Gleichheit: Gemeinsame, moderne und lebendige Führungsgrundsätze für die gesamte AWO Mittelrhein leisten einen entscheidenden Beitrag, Herausforderungen zu begegnen.
Materialien und weiterführende Links
Keine Materialien verfügbar.
Kontakt
Team Innovationsmanagement | AWO Bezirksverband Mittelrhein e. V. | Rhonestr. 2 a | 50765 Köln
Annika Westhoff +49 (0) 171 / 3550615 | Arina Mudrik +49 (0) 152 / 24771324 | Anna Hanft +49 (0) 1520 6586295
E-Mail: innovation@awo-mittelrhein.de
Website: https://awo-mittelrhein.de
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