Monatlicher Online-Impuls zu den AWO-Werten
AWO als Sozialunternehmen
Weiterbildung ermöglichen
AWO-Wert: Gleichheit
Gleichheit gründet in der gleichen Würde aller Menschen. Sie verlangt gleiche Rechte vor dem Gesetz, die Gleichstellung aller Geschlechter und den Schutz vor Diskriminierung. Gleichheit erfordert das Recht, am politischen und sozialen Geschehen mitzuwirken und sozial abgesichert zu sein.
Ziel der Maßnahme
Die Teilnehmende lernen die Grundwerte der AWO kennen und explorieren sie für sich. Sie reflektieren ihr persönliches Werteverständnis und setzen sich mit den verschiedenen Werten innerhalb ihres Arbeits- und Wirkungskontextes auseinander. Die Teilnehmende lernen Kolleg*innen und Führungskräfte aus anderen Gliederungen und Arbeitsbereichen kennen. Die Identifikation mit dem Grundsatzprogramm der AWO wird gefördert.
Zielgruppe
Mitarbeitende und Führungskräfte.
Beschreibung des Beispiels
Moderierter Online-Austausch von 30-45 Minuten während der Arbeitszeit zu einem festen Termin einmal im Monat. Nach einem Impuls zu einem Grundwert und der Vorstellung der AWO-Definition findet ein Austausch unter den Teilnehmenden statt, durch welche Haltung und Handlungen der Grundwert im Alltag gelebt werden kann.
Erkenntnisse und Übertragbarkeit
Die Grundwerte bleiben als beständiger Teil der AWO-Identität präsent. Der Verband macht mit der Veranstaltung deutlich, dass es auch Mitarbeitende und Führungskräfte braucht, damit die Umsetzung der Werte im Alltag gelingt.
Welchem AWO Wert lässt sich das Beispiel am ehesten zuordnen und warum?
Gleichheit: Alle Mitarbeitenden und Ehrenamtlichen können sich (unabhängig von ihrer Position) weiterbilden.
Materialien und weiterführende Links
Keine Materialien verfügbar.
https://demokratie.awo.org/wp-content/uploads/231212_AWO_Grundsatzkompass_WEB.pdfhttps://demokratie.awo.org/demokratiekompetenzen/demokratainment/
Kontakt
Bezirksverband Mittelrhein e.V. | Lea Korossy
E-Mail: lea.korossy@awo-mittelrhein.de
Website: https://demokratie.awo.org
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