Projekt- und Ideenliste
AWO als Sozialunternehmen
Transparenz fördern
AWO-Wert: Gleichheit
Gleichheit gründet in der gleichen Würde aller Menschen. Sie verlangt gleiche Rechte vor dem Gesetz, die Gleichstellung aller Geschlechter und den Schutz vor Diskriminierung. Gleichheit erfordert das Recht, am politischen und sozialen Geschehen mitzuwirken und sozial abgesichert zu sein.
Ziel der Maßnahme
Transparenz schaffen und Zusammenarbeit in der AWO fördern.
Zielgruppe
Mitarbeitende der AWO.
Beschreibung des Beispiels
Im Rahmen des QM-Systems wurde die Möglichkeit geschaffen, Ideen und Projekte in eine öffentlich einsehbare Liste einzutragen, sodass ein für alle zugänglicher Überblick über laufende und abgeschlossene Projekte und Ideen sowie Ansprechpartner*innen geschaffen wird. Diese wird fortlaufend geführt und vom Innovationsmanagement betreut, sodass Ideen und Projekte auch aktiv miteinander vernetzt werden können, sollten weitere Potentiale für die Ideen / Projekte als solche oder in Form eines Zusammenschlusses bestehen.
Erkenntnisse und Übertragbarkeit
Die Betreuung einer solchen Auflistung ist notwendig, um diese sinnvoll nutzen zu können. Der Aufwand ist entsprechend hoch. Allerdings schafft die Liste gleichzeitig potenziell bessere Verbindung zwischen sonst einzeln handelnden Akteuren.
Welchem AWO Wert lässt sich das Beispiel am ehesten zuordnen und warum?
Gleichheit: Es wird ein für alle transparent einsehbarer Überblick über laufende und abgeschlossene Projekte, Ideen und Ansprechpersonen geschaffen.
Materialien und weiterführende Links
Keine Materialien verfügbar.
Kontakt
Team Innovationsmanagement | AWO Bezirksverband Mittelrhein e. V. | Rhonestr. 2 a | 50765 Köln | Annika Westhoff +49 (0) 171 / 3550615 | Arina Mudrik +49 (0) 152 / 24771324 | Anna Hanft +49 (0) 1520 6586295
E-Mail: innovation@awo-mittelrhein.de
Website: https://awo-mittelrhein.de
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